Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Albert, Martin |
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Titel | Sozialmanagement und Gender Mainstreaming. Neue Aspekte fuer die Professionalisierung der Sozialen Arbeit. |
Quelle | In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 54 (2005) 8, S. 288-295
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0490-1606 |
DOI | 10.5771/0490-1606-2005-8-288 |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Soziologie der Frau; Frau; Frauenförderung; Erwerbstätigkeit; Berufstätigkeit; Professionalisierung; Sozialmanagement; Geschlechtsspezifik; Wohlfahrtsverband; Führungskraft |
Abstract | Frauen in Leitungspositionen sind im sozialen Bereich, insbesondere bei den Wohlfahrtsverbaenden, weiterhin unterrepraesentiert. Die Ursachen liegen in der spezifischen Entwicklung der Sozialen Arbeit als Profession und beruehren Fragen von Macht und Marktoekonomie. Gender Mainstreaming stellt eine gezielte Strategie dar, geschlechtsspezifische Rollenmuster auf der Fuehrungsebene in Frage zu stellen, damit Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch tatsaechlich umgesetzt werden. (DJI/Abstract übernommen). |
Erfasst von | Deutsches Jugendinstitut, München |
Update | 2006/1 |